Paso a paso, puedes ser una organización responsable. Planifica tu RSC
Confianza, compromiso, transparencia, buen gobierno, ética o innovación son claves que comparten las empresas líderes del siclo XXI. La RSC interesa especialmente a directivos conscientes del rol de la empresa como agente de cambio y han decidido sustituir los tradicionales criterios de gestión cortoplacistas, por una visión a largo plazo que además de perseguir resultados económicos, ofrezca también beneficios sociales y medioambientales.
Que la organización conozca la situación y grado de implantación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y establezca y planifique las acciones necesarias para su sistematización.
- Fase 1: Diagnóstico de situación respecto a la implantación de la Responsabilidad Social en la organización.
- Fase 2: Elaboración de una propuesta para el diseño y sistematización de la RSC en la organización.
- Fase 3: Redacción del plan de implantación, que contendrá:
- Objetivos, metas y estrategias.
- Acciones para la gestión de la RSC.
- Acciones para la mejora de la sostenibilidad económica.
- Acciones para la mejora de la sostenibilidad social.
- Acciones para la mejora de la sostenibilidad ambiental.
- Resultados esperados.
- Indicadores de ejecución, seguimiento e impacto.
- Fase 4. Presentación del plan y apoyo técnico inicial para el lanzamiento de la fase de implantación.
- Se mejora la gestión de la empresa.
- Se logra una mayor excelencia y calidad total en la gestión.
- Se mejoran las fórmulas de comunicación y contacto con los grupos de interés.
- Se incrementan las posibilidades de contratación pública.
- Se mejora la imagen de la entidad.
